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Nuestro ADN

Nuestro ADN

Idària es una cooperativa de trabajo asociado y de inserción laboral sin ánimo de lucro. Contempla desde sus estatutos la voluntad inicial de ser empresa de inserción ofreciendo una amplia y variada carta de servicios, vinculados a la economía verde y circular.

Tiene como objetivo la inclusión laboral de personas con situación de exclusión social, mejorando de esta forma la situación socioeconómica del entorno en el que desarrollamos nuestra actividad.

Todo esto lo hacemos siempre enmarcado en el respeto e interés hacia la cultura local y cómo desde ésta se pueden cambiar cosas.

Una entidad de referencia

Ofreciendo una amplia y variada carta de servicios, vinculados a la economía verde y circular.

Misión, visión y valores

Crear nuevos puestos de trabajo para personas en riesgo de exclusión social en el marco de la economía circular, verde, de conservación del medio ambiente y promoción de la cultura.

Aplicar en todo lo que hacemos una metodología que combine la utilización de los trabajos tradicionales, la economía circular y la innovación en el aprovechamiento de los recursos naturales con el acompañamiento formativo y de inserción.

Las actividades se enmarcan en los principios generales de la economía social y solidaria: generamos valor ambiental, económico, social y cultural.

  • Medio ambiente: Damos a nuestros servicios y proyectos una perspectiva agroecológica porque entendemos que personas y naturaleza forman parte de la misma realidad y deben relacionarse de forma resiliente. El aprovechamiento sostenible de los recursos forestales y las energías renovables no va en detrimento del entorno natural, sino que refuerza su conservación y ayuda a velar por el territorio.
  • Personas: Generamos oportunidades laborales para las personas en riesgo de y conseguimos que se empoderen a través de la formación y el trabajo. Entendemos que el trabajo es un instrumento que ayuda a la transformación de su situación sociolaboral y enfocamos esta vertiente de manera integral, haciendo énfasis en la emprendeduría colectiva como motor de cambio.
  • Cooperación: Encaramos nuestros proyectos desde la participación de personas de diferentes procedencias y culturas para construir conjuntamente alternativas de futuro. Para ello, es clave el trabajo en red con entidades de la economía social y solidaria, administraciones, empresas y el tercer sector.
  • Cultura: Divulgamos el patrimonio etnológico en el que se basan las actividades de gestión y aprovechamiento del entorno natural, a la vez que reivindicamos el valor cultural del territorio. Al mismo tiempo, nos enriquecemos a través de compartir trabajo y proyectos con personas de orígenes culturales diversos.

Plan Estratégico 2023-2025

El Plan Estratégico compartido por toda la organización  vela por garantizar derechos y oportunidades de las personas teniendo en cuenta sus intereses, necesidades y deseos .

Se despliega asegurando 3 condiciones básicas: acciones por el bien común, de servicio público y siente por dejar ser . 

Esta visión estratégica se desarrolla en seis puntos clave, cada uno esencial para la construcción de una sociedad justa y equitativa:

  1. Atención centrada en la persona desde la acción comunitaria.
  2. Disponer de los recursos necesarios para garantizar un servicio público de calidad.
  3. Ejercer incidencia para garantizar el cumplimiento de derechos.
  4. Poner la innovación y la tecnología al servicio de la mejora continua.
  5. Diseñar y realizar los procesos necesarios para atraer, desarrollar y vincular el talento de los y las profesionales.
  6. Actuar desde un modelo de gobernanza y participación que integre a todos los agentes que interactúan con la organización.

Formamos parte de Plataforma Educativa

Un grupo de organizaciones de iniciativa social que trabajan para mejorar la calidad de vida de las personas en riesgo de exclusión social y la defensa de sus derechos.

Trabajamos juntos para optimizar las ventajas de innovar y trabajar de forma conjunta reconociendo a personas, generando oportunidades.

Las entidades que constituyen Plataforma Educativa comparten las siguientes líneas estratégicas

  • Reconversión sostenible de los servicios de atención residencial en modelos de atención comunitaria.
  • Adoptar un enfoque eficiente y eficaz de servicio público basado en el bien común.
  • Utilizar la secuencia 9R’s: repensar, rediseñar, refabricar/renovar, reparar, redistribuir, reducir, reutilizar, reciclar y recuperar.
  • Poner la innovación al servicio del desarrollo humano sostenible con criterios de proximidad, equidad y sostenibilidad.
  • Tener la capacidad de adaptación e incidencia para garantizar el cumplimiento y la mejora de las políticas sociales.

POLÍTICA DE LAS ENTIDADES

Una organización de iniciativa social que trabaja por mejorar la calidad de vida de las personas en riesgo de exclusión social y la defensa de sus derechos.

Plataforma Educativa tiene establecidas una serie de políticas, desde la gestión de las personas hasta la intervención social, que se articulan para garantizar el buen funcionamiento de cada una de las organizaciones que forman parte.

En el documento Política de las Entidades se puede encontrar una recopilación de todas aquellas políticas que suscriben las entidades y que a partir de su aprobación aplica a todas las personas que configuran el patronato de cada una de las organizaciones así como al equipo directivo de las mismas que a la vez son las personas responsables de velar por su aplicación en el día a día de cada uno de los servicios y programas que se lleven a cabo.

PARTICIPACIÓN Y MEJORA

Esta política tiene una  vocación participativa , que implica una constante evaluación, evolución y mejora, y que se enriquecerá a través de las aportaciones realizadas mediante espacios participativos de trabajo interdisciplinar e interorganizacional.

Las actualizaciones son aprobadas por el Órgano de Gobierno de cada Organización miembro.

Sistema de calidad y ambiental

La entidad tiene implantado un Sistema de Gestión de la Calidad y Ambiental, recogido en el correspondiente Manual al alcance de todas las personas de la organización.

Este Sistema de Gestión de la Calidad y Ambiental en la Entidad ha obtenido en 2023 el correspondiente certificado de Calidad según la norma UNE-EN-ISO 9001 con el núm. de registro 0.04.04399 GM, y certificado de Medio Ambiente según norma UNE-EN-ISO 14001 con el núm. de registro 3.00.23121

Esto nos permite encaminar la consecución de nuestros objetivos, compromisos y responsabilidades hacia el Medio Ambiente, las personas atendidas, la clientela, las administraciones públicas, la sociedad y todas las partes interesadas, de forma cualitativa, pensando en la mejora continua de nuestro sistema de gestión de la Calidad y Ambiental de los servicios de la entidad.

OBJETIVOS DE CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE

  • Cumplir con los estándares de calidad marcados por la normativa ISO 9001 y 14001.
  • Incidir en la constante mejora de nuestra intervención y en la preservación del Medio Ambiente.
  • Incidir en el uso de buenas prácticas de gestión a todos los niveles, valorando la planificación, ejecución, verificación y evaluación de todos los procesos implicados en el Sistema de Calidad y Ambiental, según los requisitos de la clientela, la evaluación de los riesgos y oportunidades, y la evaluación de aspectos ambientales, entre otros.